干货太多，如何直视中橙营走进烟台

中橙营走进烟台

小明最近听到了一些关于员工传播的小道消息,当然,做为一名相对成熟的管理者而言.他并没有为之所影响,但他在思考一个更深层次的管理问题。他又跑去问小红:请问你如何看待公司的小道消息啊?小红惊讶的看着小明说:看来你越来越接地气了啊,哈哈,我觉得任何管理者,都应该接受这个事实,就是小道消息不会消失,甚至是组织沟通系统中的重要组成部分.

小明点了点,继续问:那很不靠谱的呢,比如说公司要裁员,这分明是谣言嘛.小红回道:做为管理者,应该知道把小道消息看作是一个过滤器,和反馈机制,如果这个谣言是荒谬的,那么仍然有意义,反映了员工的恐惧和担心,不能忽视它的存在.可以通过传播正向的信息来切实的管理小道消息.

聪明的管理者承认小道消息的存在并能够从有益的方面利用它成为管理上闻味器,呵呵,高手总是闻闻味道就知道问题在哪里了啊?小明陷入沉思中……

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